Jamhuri ya Muungano wa Tanzania

Wizara ya Maendeleo ya Jamii, Jinsia, Wanawake na Makundi Maalum

Utawala na Rasilimali Watu

Utawala na Rasilimali watu

Lengo

Kutoa huduma za utaalamu na usaidizi kuhusu Rasilimali Watu na masuala ya utawala Kazi

• Kuratibu masuala ya Utawala na Usimamizi wa Rasilimali Watu kimkakati, kama vile kuajiri, maendeleo ya rasilimali watu na mafunzo, kupandisha vyeo, ​​nidhamu, usimamizi wa utendaji kazi, motisha na ustawi.

• Kumshauri Katibu Mkuu kuhusu masuala ya utawala na matumizi ya rasilimali.

• Kuhakikisha usimamizi na matumizi bora, yenye tija na madhubuti ya rasilimali watu.

• Kukusanya, kuchambua, kuhifadhi na kusambaza data na taarifa zinazohusiana na mipango ya maendeleo ya rasilimali watu.

• Kuhakukikisha uhusiano kati ya Wizara na Ofisi ya Rais Menejimenti ya Utumishi wa Umma katika utekelezaji wa Sheria za Utumishi wa Umma;

• Kuratibu usimamizi wa data na rekodi za kisasa za taarifa mbalimbali za rasilimali watu;

• Kushughulikia mafao ya mwisho na kustaafu kwa watumishi.

 

  1. Sehemu ya Utawala

• Kutafsiri na kuhakikisha uzingatiaji wa Kanuni za Kudumu za Utumishi wa Umma na sheria nyinginezo za Kazi.

• Kuwezesha mahusiano na ustawi wa wafanyakazi ikijumuisha afya, usalama, michezo na utamaduni.

• Kusimamia rekodi za ofisi;

• Kushughulikia masuala yote ya itifaki.

• Kuwezesha utoaji wa huduma za usalama, usafiri na huduma za jumla.

• Kuwezesha huduma za matengenezo ya vifaa vya ofisi, jengo na viwanja.

• Kuandaa programu za mafunzo ya wafanyakazi kwa mafunzo ya awali kazini, kozi fupi na ndefu.

• Kutayarisha na kupitia makadirio ya mahitaji ya rasilimali watu;

• Kuendeleza muundo wa kazi kwa wafanyakazi.

• Kubuni, kupanga na kutathmini programu za mafunzo.

• Kuratibu utekelezaji wa shughuli za maadili na kukuza thamani ikiwa ni pamoja na kuzuia vitendo vya rushwa.

• Kutekeleza masuala mbalimbali ikiwa ni pamoja na jinsia, ulemavu na VVU/UKIMWI n.k na kuwa Kiini cha Jinsia cha Wizara.

• Kuratibu utekelezaji wa ushiriki wa sekta binafsi katika Wizara.

• Kuratibu utekelezaji wa Mkataba wa Huduma kwa Mteja katika Sekta.

 

Sehemu ya Usimamizi wa Rasilimali Watu

• (i) Kuratibu Ajira kwa wafanyakazi, uteuzi, upangaji kazi, uthibitisho, upandishaji vyeo na uhamisho.

• (ii) Kufanya mipango kazi ya rasilimali watu ili kubainisha mahitaji ya wataalamu chini ya Wizara.

• (iii)Kusimamia na kushughulikia mishahara.

• (iv) Kuratibu utekelezaji wa Mfumo wa Wazi wa Mapitio na Tathmini ya Utendaji Kazi (OPRAS), kutathmini matokeo ya tathmini; kuandaa taarifa za utekelezaji; na kufanya ufuatiliaji wa utekelezaji wa mapendekezo kwenye fomu binafsi za OPRAS.

• Kuchakata na kuhuisha rekodi za likizo mbalimbali.

• Kusimamia mafao ya wafanyakazi (pensheni, posho n.k) na stahili.

• Kuandaa Makadirio ya Mwaka ya Mapato ya Wafanyakazi;

• Kusimamia huduma zinazohusiana na kujitenga na huduma (kustaafu, kujiuzulu, nk)

• Kuandaa na kuwezesha utekelezaji wa mirathi.

• Kuwezesha programu elekezi/ujuzi kwa wafanyakazi wapya.

• Kufanya tathmini ya mahitaji ya mafunzo na kuandaa programu za mafunzo kwa Wizara.

• Kuwezesha mafunzo ya Rasilimali Watu na kukuza taaluma (maendeleo ya kitaaluma, uboreshaji wa utendaji kazi, kabla ya kustaafu).

• Kufanya tathmini ya manufaa ya programu za mafunzo na kuandaa taarifa.

• Kuanzisha na kuratibu kozi za ndani na mafunzo ya kazi na kutunza kumbukumbu za mafunzo;

• Kutoa taarifa, ufafanuzi na muhtasari kuhusu masuala ya kibinadamu na mafunzo; na

• Kutumikia kama sekretarieti ya msaada kwa Kamati ya UTEUZI, Kamati ya Mafunzo na Maendeleo ya Kitaalamu itakayoundwa katika Wizara.